9月8日，茂名石化召開集團公司第二批“三百三千”實踐鍛煉人員見面座談會。
公司黨委書記、執行董事、分公司代表尹兆林寄語掛職干部，以滿懷感恩組織培養的心態，快速融入新環境，在崗位實踐歷練過程中增才干、長本領，努力成為更加忠誠于黨的好干部、履職盡責的好表率、最可信賴的好同事，不辜負集團公司黨組的關心培養、派出單位的厚望重托。
公司總經理陸建明主持見面會，5位指導老師參加見面會并作表態發言。
到茂名石化掛職干部簡介：
郝軍彪
廣州（洛陽）工程公司法律部經理
掛職任公司法律事務部經理
邊曉亮
天津石化生產部經理
掛職任公司營銷中心常務副經理
董 明
石油化工科學研究院六室黨支部書記、副主任
掛職任公司科技發展部副經理
馬先武
鎮海煉化煉油三部副經理
掛職任煉油分部副經理
孫長福
集團公司化工事業部投資發展室主管
掛職任化工分部技術質量室高級主管
吳 昊
經濟技術研究院評價中心助理咨詢師
掛職任公司科技發展部規劃發展室主管
與公司領導見面座談會
尹兆林講話
尹兆林首先代表公司和公司黨委對6位干部到茂名石化掛職鍛煉表示歡迎。
他指出，“三百三千”計劃是集團公司黨組貫徹落實習近平總書記關于培養年輕干部指示批示精神的重要舉措，是落實年輕干部精準培養的具體實踐。掛職干部作為集團公司黨組精挑細選的骨干人才，務必時刻牢記組織的信任和重托、同事的關心與愛護，以感恩的心態做好實踐鍛煉的每一項工作任務。
他強調，行百里路勝萬卷書。工作、生活中的磨礪是人生成長過程中的寶貴財富，盡管各位掛職干部以往所處企業文化、工作生活習慣各不相同，但都有著不斷提升自我的共同目的。
希望大家珍惜當下難得的實踐鍛煉機會，以“事業在哪里，心就在哪里；事業在哪里，家就在哪里”的寬廣胸懷，盡快克服生活習慣、飲食差異等困難，盡快熟悉掌握公司各項制度要求，融入到新的工作崗位上來；要持之以恒真學真練，全力在學習、探索、總結過程中，提升自身解決實際問題的能力，使組織培養取得實實在在的真效果；要對照“德才兼備、以德為先”的好干部標準，遵循集團公司黨組指引方向，堅定不移按照這個方向加速跑下去，在實踐鍛煉過程中展現個人品質，努力成為更加忠誠于黨的好干部、履職盡責的好表率、最可信賴的好同事。
尹兆林要求，公司黨委組織部要按照“同職級、同標準”原則，妥善做好掛職干部在辦公、住宿、交通、體檢等方面的服務保障工作，并及時協調解決鍛煉過程中遇到的難題，確保掛職干部安心鍛煉，解除后顧之憂；要按照集團公司黨組組織部的工作要求，認真做好日常思想溝通、答疑解惑、教育引導、監督考核等工作。
